IICパートナーズ
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IICパートナーズは、退職給付に関する課題を解決することでお客様企業の成長発展に貢献する会社です。

年金資産の運用を行わず、資本的にも独立性を保つことで利益相反関係を排除し、お客様にとって最適な提案ができる環境を確保しています。
アクチュアリー・年金数理人のほか、公認会計士や運用コンサルタントなど各分野のプロフェッショナルがお互いを尊重し協力し、主体的にお客様の悩みを解決しています。

当社が大切にする価値観（バリュー）である「お客様からの厚い支持」「成長の実感と期待」「課題解決の達成感」「自由闊達さとチームワーク」、こうした働きがいを求める方には最適な活躍フィールドとなるでしょう。

私自身も、この恵まれた環境で日々成長していることを実感し、楽しんでいます。是非、お客様の課題解決と自らの研鑚を通じ、お客様、他のメンバー、そして会社とともに成長しましょう。

大企業を選択しないことや転職をリスクだと考える方もいるでしょう。しかし本当のリスクは、挑戦せずに自分が成長できない環境に身を置くことではないでしょうか。成長し、実力を高めれば高めるほど、皆さんのリスクは小さくなり、充実した人生になると私は強く信じます。

IICパートナーズは、専門的で高度なサービスによりお客様の発展に貢献するコンサルティングファームです。

退職給付の分野は、制度や法律、前提条件などがしばしば変化しており、専門家でなければ解決できない課題が多くあります。よって、当社のメンバーには、プロフェッショナルとしての知識と経験を広く深く追求する姿勢が求められます。お客様のニーズを最優先に考え、最適な解決策を提供することが私たちの行動基準です。

できる限り社内会議やルールを排除し、リソースはお客様の課題解決に集中させています。そのためにも、各自が裁量を持ち、効率的に働ける環境を整えています。お客様と直に接し、信頼関係を築きながら一貫した業務を担当します。お客様のニーズに応えられている実感が働き甲斐となるでしょう。

責任あるプロフェッショナル同士が互いの美点を尊重し合い、自由闊達な雰囲気を保っています。また、各自の成長を支援し、積極的な成長意欲には積極的に応えます。

一般的な企業であるような階層別研修はありません。代わりに提携先の研修会社が持つ豊富なメニューをいつでも学べる環境を整えています。また研修メニューにない専門的な内容でも申請すれば、受講できるよう配慮しています。

人事制度では6つのバンド（等級）を指標に用い、キャリアを伸ばせる体制を作っている他、給与テーブルも具体的に示すなど存分に働き続けられるフォローを行っています。

バイアスのかからない独立した立場から誠実に諸課題に対応できる、当社の伸びしろはまだまだ大きいと確信しています。